[导读]:“渠道方面人员负责对接大量机构的时代要过去了，例如我们公司2017年就将券商、银行等不同机构分类交给专人对接，以加强渠道粘性与品牌认知度，对渠道人员的需求势必增加。”上述渠道负责人补充道。
加码三大方向 重“势”也重“质” 社保基金震荡市操作动向曝光
临近年关，各大基金公司纷纷招兵买马，提前为下一年的人事布局做准备。
招聘网站信息显示，近一个月以来基金公司密集发布了招聘信息，招聘职位涉及投研、市场及后台等。统计发现，受过去一年监管新规及市场行情影响，今年招聘与往年同期相比出现三大新方向。此外，在所有招聘岗位中渠道销售类岗位最为热门。
招聘信息显示，近一个月以来至少有25家基金公司在各大招聘网站实名发布“招贤令”。招聘岗位涉及基金公司运作的各个部分，除股票、债券、货币及QDII等各类基金经理外，还包括研究分析岗、注册登记岗、渠道销售业务岗、审计稽核岗、产品设计开发岗、互联网运营岗等。
与往年同期相比，港股投研人员、合规风控人员以及养老目标基金经理成为这轮招聘的三个新方向。 ... 网页链接