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私募基金招聘“喜新厌旧”?名校应届硕士成起步价

2018-03-07 00:00:00 编辑:基金速查网

[导读]:不过广东某中型私募基金经理却告诉记者,实际上不少私募的投研体系完善后,很多东西都是流程化的,不需要研究员有那么大的灵活性。

  40万粉丝私募大V道歉!巨亏超60%,“辜负信任和重托”!所为何因?

  编者按春节过后就是传统的“金三银四”招聘大季。近些年来,“奔私”大军甚是壮观,从过往的明星投资人士,以星火燎原般的态势扩展至大资管行业机构的总经理。找钱、管钱,为自己打工,成为了不少资管“老人”的选择。

  招聘门槛是新财富分析师,还是刚出象牙塔的高材生们?聚焦于热闹的大消费行业,还是呈现逆转势头的中小创?营销岗位很是紧俏,竟然也要硕士学历。火热的私募股权基金,又最想要谁……

  为此,《每日经济新闻》记者走访了一批饱受A股市场历练的百亿级私募基金,以及当下火热的私募股权基金,探寻他们对人才的渴求,看看他们能提供怎样的薪酬机制。

  私募招聘现“冷清”景象“金三银四”是每个公司引进人才的重要时间点,2018年春节大假刚过,《每日经济新闻》记者从私募圈得到的信息来看,很多大型私募今年已经不再招人了。从记者对私募采访到的情况来看,目前私募人才招聘的高峰已过,不少私募目前的团队组建趋于稳定,尤其是在去年就已经大肆招聘人才了,今年的招聘任务相对而言要少一些。 ... 网页链接

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