[导读]:“真正能做好养老投资教育的还是实实在在的回报。”工银瑞信副总经理郝炜认为,虽然当前背景下的基金销售比较艰难,但要问现阶段是不是一个很好的时机?不是从未来半年而是从长期来看,这是一个很好的时点。
在这段时间中,谁能保证基金经理不变更?就算基金经理长情,一手带大自家养老目标基金直至退休,但如果他退休的时候,基金还没有达到目标日期怎么办?
鹏华基金资产配置与基金投资部FOF投资副总监、鹏华养老目标日期2035拟任基金经理焦文龙表示,养老基金是一件长期的事情,首先要保证其能科学化运作。以先锋和富达的同类目标日期产品为例,比较其从2003~2017年的产品业绩情况。数据显示,两者长期业绩十分相似,无论是强调主动投资的富达还是侧重被动投资的先锋,两者均帮助投资者实现了养老目标。为什么投资理念大相径庭的两只产品取得了相似的回报呢?这说明“一定要坚定地走A或者坚定地走B,如果一条路一会儿选A,一会儿选B,这件事情就会做砸。”
上述例子证明了养老目标基金策略延续的重要性,那面对基金公司股东、高管和经理人的变更,如何才能更好地保持策略的延续性呢?焦文龙提及了用系统化的办法提升运营效率,“把所有的策略做到一个系统里面,里面的内容我们给公司最主要的三个人看——公司老板、首席基金经理和基金经理。” ... 网页链接