[导读]:不过，值得注意的是，尽管股权激励和员工持股在吸引和留住人才上能够发挥一定作用，中欧等较早实施股权激励的公司也实现了规模的快速跃升，不过总体而言，实施股权激励的基金公司“走势”喜忧参半，一些成立较晚的基金公司即便实施了股权激励，但发展仍然相对艰难。
在监管层鼓励基金公司依法实施股权激励和员工持股计划的背景下，推出股权激励方案的基金公司正在持续扩容。据统计，至今已实施或启动实施股权激励的基金公司已经超过10家。加上直接由专业人士作为主要发起人和主要股东的基金公司，高管及核心人员持有基金公司股份的案例也在持续增加，已经达到30例左右。
股权激励频频落地
证监会网站公布的基金管理公司变更5%以上股权及实际控制人审批进程表显示，凯石基金于11月1日递交了申请材料。对此，凯石基金回复表示，此次股东变更申请，是为了实施员工持股计划，充分发挥全自然人持股的机制优势。
早在凯石基金“私转公”获批之初，凯石基金董事长陈继武就曾表示，公司将在机制上继续吸收私募的一些做法，主要骨干和管理层都将持股，未来公司股权将进一步分散。 ... 网页链接