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中后台人员紧俏 新基金公司团队成本高企

2018-12-10 00:00:00 编辑:基金速查网

[导读]:北京一家大型基金公司高管表示,中后台人员薪酬增长背后凸显的是行业发展过程中人才失衡的问题。国内基金公司一直是“重投研销售、轻中后台支持”,中后台群体一直相对弱小。

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  个人发起基金公司相继成立,依靠明星基金经理效应,新公司获得了投资者的热捧。但明星身价自然不菲,在人才供不应求的情况下,今年新成立的公募团队成本高企,令一些新股东直呼吃不消。

  最近,陈光明发起的睿远基金成立并发行专户产品,这只目标规模为200亿元的专户还未正式发行便引起市场高度关注。据悉,睿远团队强将如林,除股东陈光明、傅鹏博、刘桂芳、林敏之外,还将交银施罗德首席基金经理唐倩招入麾下。此外,原中金研究部董事总经理金宇任TMT行业组长,新财富 “白金分析师”——中信证券电煤行业分析师吴非被任命为周期组组长。

  据了解,睿远基金目前投研团队有36人,分为六个行业。陈光明曾笑称,团队一年的成本高达2亿元。

  一项市场统计数据显示,公募基金行业投研人员年薪普遍在100万元以上。截至去年底,在管理规模前十的基金公司中,基金经理平均年薪接近200万元,年薪处于前1/10的基金经理平均薪资达到342万元;非前十的基金公司中,基金经理平均年薪也接近150万元。 ... 网页链接

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