[导读]:此外，尤其对中小基金公司而言，基金经理频繁变更，并不利于长远发展。该研究员认为，伴随基金行业的规模和利润缩水，基金公司内部资源整合，或者基金经理另谋高就等因素，可能会导致公司人才短缺，一拖多等现象的出现。
岁末年初，公募基金高管、基金经理密集变动的迹象再次开始凸显。
日前，6家基金公司先后发布了董事长离任或是新任董事长、副总经理的公告。同时，截至1月23日，年初以来，公募基金行业共发布了164条关于基金经理的公告，涉及基金经理变更、离任及增聘等情况。
一位基金公司内部人士向《中国经营报》记者透露，今年基金经理的变动，一方面跟业绩有关，另一方面跟基金公司的整体策略有关，“比如我所在的公司也对投研团队做了比较大的调整，同时，基金经理的变动跟周期性有关——包括行业的周期性、股市的周期性等。”他说。
另外，天相投顾研究员向记者指出，去年的市场环境下，权益类产品的业绩普遍不佳，导致部分基金经理对年终奖不做预期，有可能选择提前离职，继而导致离职潮提前到来。
1月19日，财通基金发布公告称，公司原董事长刘未因公司经营管理需要于1月18日离任，新任董事长为夏理芬。刘未为财通基金元老级人物。据了解，刘未曾任职于财通证券经纪有限责任公司，于2010年1月进入财通基金管理有限公司，负责公司筹备组建及成立后的公司运营事宜，历任副总经理、常务副总经理。2013年4月，刘未升任财通基金总经理一职，2016年9月，刘未从总经理一职转任董事长。 ... 网页链接