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“老十家”基金公司启动股权激励 竞争压力倒逼机构制度改革

2019-04-19 06:06:00 编辑:基金速查网

[导读]:但也有业内人士认为,股权激励方式某种程度上也是一把“双刃剑”。人才可以通过持有股权的方式留住,但终究也要看收益多少。

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  冰火两重天!公募基金与子公司 增资动向现分化

  基金公司股权激励的阵营正日益壮大,近期又迎来一位重磅成员。南方基金日前向证监会递交申请变更5%以上股东并获得受理,开“老十家”基金公司股权激励之先河。

  不仅如此,今年2月,鹏扬基金第一期“核心员工股权激励计划”成功实施。目前已有天弘、中欧、银华等超过20家基金公司实施股权激励计划,还有10多家公司在等待获批。

  业内人士认为,“老十家”基金公司加入股权激励的行列,从一个侧面反映出公募行业竞争加剧、渴望留住人才和提升核心竞争力的强烈愿望。另一方面,已实施股权激励的公司从业绩到利润已经有明显的改善,从而成为业内争相追赶的目标。

    多家基金公司试水股权激励

  面对基金行业激烈的竞争格局,“老十家”基金公司也坐不住了。根据证监会网站公布的信息,南方基金于4月3日正式向证监会提交申请变更5%以上股东的申请并获得受理。加上之前已实施股权激励的20多家公司和已上报等待获批的10多家公司,合计有近三成基金公司选择了这一条留住人才、提升核心竞争力的“捷径”。预计将来还有更多基金公司将加入股权激励的行列。 ... 网页链接

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