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大资管浪潮推动人才流动 年内7家公募变更掌舵人

2019-04-19 06:09:00 编辑:基金速查网

[导读]:褚志朋认为,基金公司核心管理层的变动需要从两个方面去看,如果引入有魄力、有明确战略定位的管理层往往会给公司带来新的变革,带动整个公司的力量最终实现业绩和规模的双升。

  进入2019年不足4个月,公募基金行业已先后有7家公司宣布更换总经理。资料显示,截至4月17日,2019年以来民生加银、宝盈基金、蜂巢基金、华润元大基金等7家基金公司宣布更换总经理。

  多位业内人士表示,在大资管浪潮下,各类金融机构数量的迅速增加,加速了高级人才的频繁流动。而作为公募基金的核心人员,公司董事长或总经理的变动,往往会给公司的整体运作带来较大影响。

  4月13日,民生加银基金发布公告称,李操纲将出任公司总经理,自新任总经理任职之日起,董事长张焕南不再代为履行总经理职务;3月20日,宝盈基金宣布,公司总经理一职将由杨凯担任,李文众不再代任总经理职务。此外,蜂巢基金、华润元大基金、金鹰基金、交银施罗德基金和中信建投基金均于今年早些时候,发布了更换总经理的公告。

  诺亚研究工作坊二级市场研究员褚志朋表示,总体而言,基金公司“换帅”主要有以下几方面原因:首先,出于自身职业发展考虑,比如想从事其他行业或者自立门户;其次,与股东或董事长在某些方面无法达成共识而选择出走;最后,无法完成考核指标被迫离开。 ... 网页链接