[导读]:一位上海的公募人士告诉《国际金融报》记者，奖金递延在公募行业普遍存在，而离职后递延的奖金不予发放在行业内是普遍做法。
揭秘基金经理年终奖：有人拿5千万 有人调岗成保安？基民：不挣钱是该下来！
离职员工能否向基金公司追讨递延部分的奖金？中海基金的两起前高管“讨薪案”给出了样本。
根据中国裁判文书网近期公布的两份民事判决书，中海基金前总经理黄鹏、前交易部总经理刘晋晋追讨百万元递延奖金均以失败告终。
判决书显示，2017年8月22日离职的黄鹏，因不满于中海基金延迟办理退工手续、未发放完全工资和年终奖等薪酬问题，向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会提交了仲裁申请，要求中海基金支付：
时间回溯至2017年8月，刘晋晋和黄鹏先后从中海基金离职，而后皆因递延奖金未发放而与老东家对簿公堂。
1、延迟办理退工手续的经济补偿2000元；
2、2016年年终奖差额126.44万元；
3、2015年专项激励奖金69万元；
4、2017年8月1日至2017年8月22日的工资8.46万元。 ... 网页链接