[导读]:面对基金高管离任后出现职位的空缺，银行系基金公司大多是选择了从内部提拔合适的人选。
近年来，资管行业高级人才流动明显加快，公募基金行业高级管理人员和基金经理的变动也骤然增多。《证券日报》记者了解到，公募基金管理人员的变动加速，主要受两因素影响：其一，市场长期震荡行情使得基金业绩不佳，迫于压力无奈出走降温；其二，另有其他资管公司开出了更高的价码“挖墙脚”。
单看副总级别及以上的公募高级管理人员，今年以来截至6月17日，已经有59家基金公司相继发生了160起高级管理人员变动案例，而在去年同期高管变动仅有116起，今年公募基金管理人员的变动同比大增37.93%。去年同期仅有6位基金公司总经理变动，今年则多达至25位。
年内61家基金高管变动，25家基金公司密集“换帅”
6月15日，三家基金公司接连发布了高级管理人员变更的公告：东方阿尔法基金新聘曹渊为公司首席信息官，摩根士丹利华鑫基金新聘周熙为公司董事长，长盛基金新聘张壬午为公司首席信息官。值得注意的是，今年以来已经先后有13家公募基金先后迎来了公司首席信息官。 ... 网页链接