[导读]:万家科创主题基金经理李文宾表示，科创板企业重技术、轻盈利，无法简单用市盈率、市净率和现金流折现等传统来估值。万家基金参照海外成熟市场的做法，引入了全生命周期估值体系，可以有效地对科创板企业进行评估。
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科创板大潮迎面而来，科创板基金已经出发。选基金就是选基金经理。通过对18只科创板基金33名基金经理的资料梳理，我们可以发现基金公司的派兵遣将之道。
从已经成立的科创主题基金基金经理情况看，首先是看重专业背景，基金经理要有理工、医学等教育背景，并且有新兴成长行业研究经验。其次，基金经理历史业绩要好，即使过去几年新兴成长不在风口上，依然要求基金经理有风险防范意识。最后，要有成熟稳定的投资策略，基金经理分工明确，对掘金科创板已经形成了完整的框架。
专业背景：多基金经理配置+复合型专业背景
在上述18只科创主题基金中，除了财通、大成、广发、嘉实、南方和银华，其余12只基金均由多名基金经理共同管理。其中，中欧、鹏华有3名基金经理管理，华安基金更是有5名基金经理共同管理。
在18只科创主题基金中，共有33名基金经理。通过分析可以发现，主要有以下几个特点：第一，大多由多个基金经理共同管理。第二，基金经理有理工、医药学科背景，以及新兴成长行业研究经历。第三，在担任科创主题基金经理之前，有过基金管理经验，其中18名基金经理已经管理过5只以上的基金，有20名基金经理管理年限超过3年。 ... 网页链接