[导读]:由于平台效应远不如头部基金公司及中型基金公司,部分小型公司只能在招聘方面另辟蹊径。
加码三大方向 重“势”也重“质” 社保基金震荡市操作动向曝光
富国基金赵伟“带伤”发行新基金 还被指宣传业绩时将前任基金经理业绩也计入
公募基金行业今年迎来了大丰收,但基金经理离职高峰再次出现。今年以来,多家基金公司的基金经理离职率超过20%。在行业头部效应愈发明显的趋势下,中小型基金公司受离职潮的冲击更为严重。
东方财富Choice数据显示,以年初的基金经理总数为基数计算,今年共有华润元大基金、金信基金等7家公司的基金经理离职比例超过20%,多为中小型基金公司。7家公司中,离职基金经理数最多的为7人。
华润元大基金年初共有7名基金经理,截至12月15日,年内共有3名基金经理离职。此外,罗黎军今年从研究员转任基金经理,目前该公司共有5名基金经理,基金经理总数低于行业平均水平。
在谈及部分公司基金经理离职率高企的原因时,北京一位就职于头部公司的基金经理表示,“市场行情比较极端的时候基金经理都想‘动一动’,2015年牛市时也是这样,中小基金公司里业绩比较好的基金经理有跳槽到更大的平台的想法很正常。” ... 网页链接