[导读]:券商、银行龙头股的接连上涨，会让被解聘的基金经理难以接受吗？在2020年度排位赛落幕之际，一位八成仓位押宝金融股的基金经理遭解聘，该基金经理在去年三季度将金融股的仓位由11%提升到81%，在基金抱团新能源、白酒的行情中，相对冷门的持仓风格，导致基金业绩大幅跑输市场平均水平。上述重仓股的股价表现，也意味着即便有券商股行情，但在内部分化严重的背景下，个股选择才是把握券商股行情的核心，行业配置的策略对基金净值的贡献较低，押对行业、买错股票令基金也削弱了基金在新年行情中的表现。
为保持有人利益一日内16只债基暂停大额申购 业内人士：债市震荡或近尾声
在2020年度排位赛落幕之际，一位八成仓位押宝金融股的基金经理遭解聘，该基金经理在去年三季度将金融股的仓位由11%提升到81%，在基金抱团新能源、白酒的行情中，相对冷门的持仓风格，导致基金业绩大幅跑输市场平均水平。
但最新的基金净值数据显示，这只八成仓位押宝金融股的基金，在新年后券商和银行轮番表现的行情中，净值几乎纹丝不动，甚至略有下跌。
业绩排名不会给太多的等待
有关基金经理坚持自己的风格，前瞻性的重仓某些股票，却被市场“淘汰”的现象在公募基金行业并不鲜见。
华南地区曾有一位长期坚持价值投资、喜买蓝筹龙头的基金经理，在价值投资和龙头股行情来临前黯然离职。该基金经理在2014年7月份之前的重仓股主要包括贵州茅台、智飞生物、泸州老窖、兴业银行等，且这些股票在多个季度未有变化。
不过，彼时A股市场还未形成价值投资、“核心资产”的共识，在小盘股较为活跃、互联网概念股持续的双重刺激下，重仓这些看似并不性感的龙头股票，令基金经理在业绩排名中较为尴尬。然而，在其离职数年后，其所坚持的“核心资产”投资策略，实际上已是跑赢市场的主要策略，然而，现实情况下，基金经理并不总能将持仓坚持熬到最后。 ... 网页链接