[导读]:事实上，“一拖多”也好，“多拖一”也罢，两种模式都曾遭人诟玻投资者对以上两种模式产生质疑，无非是业绩不佳所致。
即将过去的2014年，对公募基金而言值得铭记，年末一波不在预料之内的牛市搅动了投资者的心扉，也搅乱了公募基金的湖水。一边是牛市行情下股市的一路狂飙，一边是年末规模大战及货币基金收益的一路下滑，处在夹击中的基金公司几乎是边欢喜边忧愁。
随着2015年的临近，各家基金也在摩拳擦掌为明年的投资排兵布阵，而基金经理离职潮也在继续。从12月16日公告来看，又有7只基金管理人生变，涉1位基金经理被解聘，1位基金经理转任他职，2位基金经理被增聘。在基金业人才荒的背景下，基金经理一拖多的现象越来越普遍。而与此同时，1只基金同时配置多位基金经理的现象也渐成常态。
经理离职创出新高 “一拖多”多属无奈
对此，有评论人士表示，“一拖多”频繁的最主要原因还是在于业内确实缺乏人才，也不排除基金公司为了利于新基金的销售，利用明星基金经理影响力的情况。提到“一拖多”现象对于业绩的影响，该评论人士表示，同时管理多只基金确实会分散基金经理的精力，然而对业绩的影响则不应一概而论。 ... 网页链接