[导读]:有内人人士认为,当前各家基金公司都有合理的考核机制,如果绝对收益和相对收益表现都不好,淘汰这样的基金经理对于投资者来讲是一件好事。
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年内超百位基金经理离职
同花顺iFinD数据显示,截至6月17日,今年来已有114位基金经理离职,涉及72家基金公司。而2019年上半年共119位基金经理离职,2019年全年共231位基金经理离职。今年上半年基金经理离职人数虽然较去年略多,但离职频率基本与去年同期相同。
与过去数年不同的是,近两年来离职基金经理的原因各不相同,有部分基金经理主动离职为寻求更好平台;还有部分绩优基金经理被挖角,尤其是量化基金经理,近年来不少新晋基金公司重视量化投资,此类基金经理不愁下家。
详细来看,上半年共有32家基金公司离职基金经理在2位以上,其中中邮基金旗下上半年共有5位基金经理离职,离职人数最多,东吴基金上半年有4位基金经理离职,安信基金、人保资产、泰达宏利基金等32家公司有2位以上基金经理离职。
此外,近年来行业竞争日趋激化,投资者体验被提升至一个新的高度,若基金经理业绩考核连续不及格,此类绩差基金经理只能黯然退场,这在今年上半年尤为突出。 ... 网页链接