记者杜萌章宇璠对于投资者来说,基金的年报是个数据丰富的百宝箱,可以反映基金经理过去一年的操作思路。在2023年,哪些基金公司的高管、员工自购了自家产品?《指引》中明确,高级管理人员、主要业务部门负责人应当将不少于当年绩效薪酬的20%购买本公司管理的公募基金,其中购买权益类基金不得低于50%,但是公司无权益类基金等情形除外;基金经理应当将不少于当年绩效薪酬的30%购买本公司管理的公募基金,并应当优先购买本人管理的公募基金,但是由于其管理的基金处于封闭期等原因无法购买的除外。基金经理同时为高级管理人员、主要业务部门负责人的,应当同时符合前述要求。(2024-04-02 09:14:00)
标签: 管理 份额 经理 产品 薪酬 购买 员工 关联基金: 汇添富稳健增长混合C 汇添富消费升级混合 汇添富消费升级混合D 景顺长城鼎益混合(LOF)A 景顺长城新兴成长 易方达瑞恒灵活配置混合 易方达亚洲精选4月2日,“多位知名基金经理大幅赎回旗下产品”传闻引发热议。以知名基金经理刘彦春为例,传闻称其在2023年下半年大幅赎回旗下代表产品——景顺长城新兴成长混合,持有份额从超100万份减少为10万份-50万份,被认为是对后市不乐观的表现据悉,关于基金经理持有旗下基金情况,《基金管理公司绩效考核与薪酬管理指引》中提出明确要求,高级管理人员、主要业务部门负责人应当将不少于当年绩效薪酬的20%购买本公司管理的公募基金,其中购买权益类基金不得低于50%,公司无权益类基金等情形除外;基金经理应当将不少于当年绩效薪酬的30%购买本公司管理的公募基金,并应当优先购买本人管理的公募基金,其管理的基金处于封闭期等原因无法购买的除外。基金经理同时为高级管理人员、主要业务部门负责人的,应当同时符合前述要求。(2024-04-02 15:47:00)
标签: 管理 旗下 持有 购买 经理 应当 赎回 关联基金: 景顺长城鼎益混合(LOF)A 景顺长城新兴成长中小公募愈发艰难 股东清仓“甩卖” 什么信号?业内人士也强调,头部基金公司的人力资本更具优势,基金管理行业是人才密集型行业,头部公司相对具有更广的平台、更有吸引力的薪酬待遇,能够吸引更多更优质的人才,从而推动产品业绩及产品销售提升。出于头部公司的种种差异化竞争优势,其能具有较好的品牌形象,在当前不确定性加剧的情况下,投资者的风险偏好将会降低,会更谨慎地选择管理人及产品,头部机构率先积累起来的品牌效应,更易赢得投资者的信任,形成“赢者通吃”的局面。(2024-03-19 21:36:00)
标签: 股权 转让 头部 行业 公司 效应 中小中小公募的股权投资者,已开始感受到公募行业“一荣俱荣”的时代结束了。证券时报记者注意到,在市场逐渐回暖的当下,中小公募股权转让频现甚至出现股权估值下调的情况,这凸显了行业新的变化业内人士也强调,头部基金公司的人力资本更具优势,基金管理行业是人才密集型行业,头部公司相对具有更广的平台、更有吸引力的薪酬待遇,能够吸引更多更优质的人才,从而推动产品业绩及产品销售提升。头部公司的种种差异化竞争优势,也能够为其带来较好的品牌形象,在当前不确定性加剧的情况下,投资者的风险偏好将会降低,会更谨慎地选择管理人及产品,头部机构率先积累起来的品牌效应,更易赢得投资者的信任,形成赢家通吃的局面。(2024-03-18 01:07:00)
标签: 股权 转让 行业 头部 公司 中小 效应财联社11月10日讯今年以来,基金经理在公募之间的流动常态化,上半年离任的基金经理们静默期过后,近期纷纷复出。11月9日,一天之内4位知名基金经理在新东家复出了。震荡的市场行情一定程度上阻碍了绩优基金经理的奔私,而公募基金本身的生态更加丰富,也为行业留住了更多的人才。基金经理在取得一定知名度后跳槽,在薪酬、平台以及职务上会有更多的选择权,不过在新平台能否延续此前的业绩还需拭目以待。(2023-11-10 07:52:00)
标签: 经理 管理 投资 产品 公告 选择 关联基金: 广发主题领先混合 景顺长城优质成长 鹏华产业精选 鹏华优质治理华泰证券研报指出,海外扰动是近期市场调整主因,美元、美债收益率有所反弹,联储加息预期再度升温,压制全球风险资产偏好,但近期美国就业/薪酬数据边际回落、测算居民超储余量有限,反映其经济韧性支撑力有所弱化,而A股自8月底政策组合拳推出后风险偏好已逐步修复,下行风险显著降低,综合来看当前或处于国内基本面预期底部和海外基本面预期顶部的最后角力期,短期市场或偏震荡运行。基于基本面及市场微观资金面改善,当前市场下行风险明显减小,但受美元、美债因素扰动,短期市场或偏震荡运行,行业轮动速度较快,华为主题为近期热点但资金容量偏小,新主线或从中期困境反转品种中筛选:第一层考虑今年盈利预期切换交易或提前,筛选23H1盈利增速较23Q1跌幅较深的潜在反转品种,第二层分两类,顺周期品类里筛选供给侧压力不大的品种,建材/MDI/小金属/工业金属/钢铁占优,成长品类里筛选不依赖总量经济强复苏、先行指标向好的品种,为电子/医药/军工,第三层考虑资金存量博弈仍存,在前述品种中负向剔除筹码压力较大的品种,得到建材/MDI/小金属/电子/医药。(2023-09-11 07:40:00)
标签: 预期 反转 市场 基本面 品种 扰动 筛选 风险在A股2022年员工人均月薪3W的13家生物医药公司的排名中,亚虹医药以63.24万元排名第2。一个营收只有2.61万元的公司,董事长却拿着456.65万元的薪酬,这显然是投资者难以接受的。如果按业绩指标考核,亚虹医药就是一家符合退市条件的上市公司。因为根据科创板上市公司的退市条件,公司连续两年亏损,且营收未达到1亿元的,即应终止上市。(2023-05-27 09:10:00)
标签: 公司 薪酬 上市 医药 亏损 投资者 投资 上市公司中小基金公司还可以通过合理的人才机制来增强稳定性,比如建立薪酬递延机制或核心员工奖金跟投机制等,以减少过度短期激励造成的人才频繁流动。(2023-05-08 00:00:00)
标签: 经理 公司 中小 离职 离任 管理 投资近期AI人工智能板块火爆再升温,从最新披露的年报中看到,部分私募买进了AI相关的概念股,比如仁桥资产在去年年底布局了久远银海、美亚柏科,海南千瓴私募则新进鸿博股份,展博投资今年一季度新进万兴科技,其今年涨幅都超过100%。基金君了解到,今年不少私募都在积极研究和布局ChatGPT板块的投资机会,他们非常看好人工智能的未来发展前景,但也提示短期市场炒作过热。鸣石基金称,在招聘AI人才的过程中,公司对其过往研究的模型方向和落地场景并不作限制,因为各应用方向和模型技术之间具有一定的互通性,更关注人才是否能够具备扎实的研究及工程能力。AI人才招聘上除了行业领先的薪酬待遇,公司自建了超算资源中心,并为来自互联网等非金融领域的人才配备金融背景的导师。(2023-04-17 00:09:00)
标签: 投资 布局 人才 研究 发展 量化 相关“基金公司可以采取多种手段提升高管稳定性。包括建立健全的高管选拔机制;优化薪酬激励机制。为高管提供具有吸引力的薪酬和福利待遇;建立完善的绩效评估体系。(2023-04-06 00:00:00)
标签: 公司 变更 经理 变动 公告 可能 人事变动此外,去年证监会发布的《关于加快推进公募基金行业高质量发展的意见》中提到,要强化长效激励约束机制,督促基金管理人建立健全覆盖经营管理层和基金经理等核心员工的长期管理机制,将合规风控水平、三年以上长期投资业绩、投资者实际盈利等纳入绩效考核范畴,弱化规模排名、端企业级、收入利润等指标的考核比重。(2023-03-28 00:00:00)
标签: 薪酬 年报 公司 证券 年终奖 下降 人士今年以来,随着多个管理规模上百亿元的基金经理发生变更,基金圈“离职潮”“公奔私”的话题再次引发关注。薪酬制度也成为约束基金经理流动的手段。基金公司将长期业绩表现及合规风控水平等指标作为投研人员重点考核要求,强调基金经理投资风格的稳定性。(2023-03-15 06:56:00)
标签: 经理 离职 管理 投资 薪酬 人员 管理人而针对此前长期受到关注的基金规模和薪酬之间的关系。公募业内也正在不断完善绩效管理和薪酬激励体系,将长期业绩表现及合规风控水平等指标作为投研人员重点考核要求,强调基金经理投资风格的稳定性(2023-03-15 00:00:00)
标签: 经理 行业 离职 人员 流动 投资 管理同时,部分管理规模较小的基金管理人在基金发行、持营方面相较于中大型基金管理人不占优势,对基金经理绩效考核、薪酬管理方面相对来说形成一定阻力,因此也容易出现基金经理变动的情况。(2023-02-12 00:00:00)
标签: 经理 离任 公司 管理 产品 业绩 投资 关联基金: 长城优化升级基金公司自购旗下基金产品向投资者传递信心,或是基金公司自购新发基金表达对投资机会的看好,这样的操作在近年来的公募基金行业并不少见。更为现实的一点是,最新出台的《基金管理公司绩效考核与薪酬管理指引》明确提出:“基金管理公司的高级管理人员、主要业务部门负责人、基金经理应当将一定比例的绩效薪酬购买本公司或者本人管理的公募基金,并需遵守基金从业人员投资基金的期限限制”(2023-02-06 06:02:00)
标签: 公司 投资 赎回 投资者 申购 经理 管理此外,幻方量化的员工薪酬水平或许能从招聘信息窥得一二。BOSS直聘招聘信息显示,幻方量化目前发布的在招职位有17个,大部分是开发工程师或研究员,月薪在3万元到10万元之间,均为一年14薪(2023-01-10 00:00:00)
标签: 量化 收益 员工 投资 产品 公司 指数 捐款此外,因在基金销售中出现各种违约现象,多家基金销售机构也都被监管处以责令改正等行政监管措施。(2022-12-28 00:00:00)
标签: 管理 养老 公司 行业 养老金 薪酬 投资在前述公募人士看来,从静默期的延长到薪酬递延,都是提高了公募基金经理离职的门槛,可见监管颇为关注人才流失等问题,为了促进公募基金行业健康发展,对基金经理离职的限制和约束愈加严格,有助于促进行业的人才稳定和长期发展。(2022-11-26 00:00:00)
标签: 经理 离职 离任 赎回 投资 持有 管理那么,在人才流动频频的背景下,基金管理人又可以通过怎样的方式留住优秀人才?“基金公司一般是通过比较有竞争力的薪酬待遇以及职业发展机制如升职、加薪等方式留住人才。(2022-10-23 00:00:00)
标签: 经理 变动 离任 人才 产品 离职 关联基金: 东方红恒阳五年定开混合 富安达稳健配置6个月持有期混合 汇添富中证100ETF 南华瑞鑫定期开放债券基金经理是基金运营过程中重要的管理者与决策者,他们的任职变动在一定程度上会对基金规模与收益率产生影响。对于管理规模较小的基金管理人而言,天相投顾相关人士则指出,基金管理人仍应积极优化公司内部考核机制,完善对于基金经理的薪酬管理等一系列管理措施,健全长效激励约束机制,促进基金管理公司稳健经营和可持续发展。(2022-10-08 02:52:00)
标签: 经理 管理 变动 薪酬 规模 管理人经过20多年的发展,公募基金已经成为居民理财的中坚力量。公募基金经理人数已超过3000人,这3000多人管理着上万只产品,27万亿资金。这支手握重金的庞大队伍有何特征?有意思的是,在资本集团,并不是每一位研究员都一定要转换到基金经理的岗位才算晋升,每条职业发展之路都交给个人自由选择,资深研究员的薪酬、地位都与基金经理没有差别。(2022-09-23 07:15:00)
标签: 经理 研究员 管理 研究 超过 变动 投资上月,孙正义公开承诺要削减开支、减少员工人数。知情人士称,他可能会在近期宣布裁员计划,软银愿景基金有大约500名员工,裁员规模将达到100人,即20%以上。(2022-09-15 00:00:00)
标签: 愿景 员工 亏损 可能 人士 薪酬数据显示,自2021年7月中旬以来,药明康德股价持续调整,从171.97元/股的历史高位震荡下跌,频频跌破整数关口。截至2022年9月14日收盘,报收于75.32元/股,盘中最低下探至72.52元/股,创2020年6月22日以来新低,较历史高点已累计回落近58%。(2022-09-15 00:00:00)
标签: 减持 持股 公司 跌幅 超过 市值 薪酬 关联基金: 广发中证全指医药卫生ETF 景顺长城新兴成长 天弘恒生沪深港创新药精选50ETF从本次公布的公募前从业者“奔私”公示来看,数量较此前有所增加,但其实,最近一到两年的公募基金基金经理离职“奔私”屡见不鲜,Wind统计显示,截至8月15日,过去一年时间内,137家公募基金离任的基金经理数量累计达270人次。这其中,既有来自管理的业绩压力,也有是对待遇薪酬的更高追求,但频繁变动背景下,公募基金界的人才流失较为严重。(2022-08-16 00:00:00)
标签: 开源 管理 经理 私募基金 公示 投资 公司未来,恒丰理财将积极履行“向上 向善 向美”的使命,秉承以奋斗者为本的家和文化,以数字化发展为契机,以敏捷组织为载体,将数字化与“募 投 管 退”资管业务场景相结合,利用先进技术重构运营模式、业务流程和客户体验,重塑考核引导体系、评价体系及薪酬激励体系,打造敏捷化组织管理文化,全面提升数字化竞争力,努力打造成为一家值得信赖、绿色引领的一流数字化资产管理专业机构。(2022-08-06 00:00:00)
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