[导读]:除了公募内部的人才争夺战,大资管领域对专业投研人才的需求也成为分流公募人才的重要渠道。
富国基金赵伟“带伤”发行新基金 还被指宣传业绩时将前任基金经理业绩也计入
随着公募人才市场化和今年市场逐渐回暖,公募基金经理变动也迎来一波“小高潮”,基金经理离职数量也在温和攀升。
数据显示,截至10月11日,下半年基金经理变动总人数为161人,同比增8%;今年以来离职基金经理人数为139人,同比增9%。
业内人士认为,由于公募机构、基金产品数量增多及大资管领域对专业投研人才需求旺盛,公募要想留住核心投研人才仍存较大压力。
10月份以来,有多家公募基金发布基金经理调整公告,其中既有基金经理增聘,也有基金中途换将,有的则是优化基金经理和产品的管理关系。
如长盛同智优势混合更换王超为新任基金经理,原基金经理吴博文则因工作原因离任;华安沪深 300指数基金增聘苏卿云为基金经理,与钱晶共同管理该只基金;而根据公司工作需要和人员配置状况,鄢耀从工银瑞信美丽城镇主题股票基金中离任,该基金留王君正1人管理,同时,王君正从工银瑞信新金融基金中离任,由鄢耀单独管理该基金;西部利得得尊债券基金新增张翔为基金经理。 ... 网页链接