[导读]:不过，作为对基金行业良性发展长效激励机制和利益共享机制的探索，浮动管理费率基金在创新发展过程中还可能会遭遇各种各样的新问题，比如基金的业绩报酬提取门槛是否合理，基金经理为了获取业绩报酬投资风格会否更趋激进，持有人的流动性受限等。
近日，浮动管理费率基金重新开闸，富国、兴全、中欧等6家基金公司旗下产品获批，给基金行业带来了不少新的变化。
首先，与以往的支点浮动模式、“新高法”业绩报酬模式不同，在新的模式下，基金管理人的业绩报酬完全与投资者盈利挂钩，只有基金赚到钱才收取业绩报酬。不会出现投资者亏钱，基金公司仍然提取业绩报酬的现象。而针对逐笔基金份额提取业绩报酬，也真正实现了公平对待所有投资者的理念。对基金持有人、基金管理人和基金经理长期业绩绑定，形成利益共赢和风险共担的长效机制。
其次，针对国内股市波动较大的特点，新模式设置了长期锁定基金份额的机制。新的规则要求对每份基金份额设置锁定期，锁定期满后投资者才可以赎回。通过这种锁定期的设置，一定程度上扭转投资者短期非理性申赎行为，使投资者可以分享股票波动中成长的大趋势，实现中长期大 ... 网页链接