[导读]:其1月19日单日调整5只基金的基金经理，来自新股东方惠理投资管理咨询有限公司的晏斌被委以重任，其同时加盟管理金元新经济主题、金元核心动力、金元价值增长、金元成长动力、金元宝石动力；而在1月8日，其已加盟管理金元消费主题，已创下 “一拖六”的惊人纪录。
铁打的基金，流水的基金经理。
随着“一拖多”的盛行，基金经理人事变动的影响，已不止于单只基金，动辄涉及3只及以上基金，而今年已有多达19家基金公司旗下基金扎堆换帅。
除基金经理主动辞职，基金公司不得已调整人员外，基金公司也积极开展人才“自救”，在“一拖多”的基础上，普遍采取双基金经理制，提拔新人，一方面锻炼新人、增加人才储备，另一方面也减少了因基金经理离职，对基金造成的不利影响。
申万、宝盈开启8月变动潮/
刚进入8月，申万菱信、宝盈旗下基金的基金经理便发生剧变。
申万菱信此次变动所涉及的是旗下3只固定收益类基金的基金经理。8月1日，申万菱信增聘叶瑜珍与周鸣合管申万可转债、申万添益宝债券和申万收益宝货币。8月2日，3只基金同时公告周鸣辞职，转由叶瑜珍单独管理。叶瑜珍于2005年加入申万菱信，历任基金经理助理，信用分析师等职务。 ... 网页链接