[导读]:基金君的小伙伴，证券时报·e公司记者以上市公司年报现金流量表中的“支付职工以及为职工支付的现金”科目粗略估算出上市公司员工平均薪酬，其中长城动漫(000835,股吧)员工平均薪酬最高，达到28.64万元/年，乐金健康(300247,股吧)员工平均薪酬最低，仅为4.61万元/年。
这几天，据不完全统计，自6月2日以来，已有超过20家A股公司的实控人或董事长以兜底方式号召员工增持，即“兜底增持”。
这是继2015年、2016年以来，A股公司再现批量式兜底增持。
兜底增持大致是这样的意思：“同志们，公司到了被错杀的危险时刻。作为一个family的家人，大家要团结起来。给你们两天时间买进公司股票。凡是这两天买进，12个月内不抛售的，挣了钱算大家的，万一赔了钱我来承担大家的损失”。
但，渐渐的，味道变了。连st公司也加入了兜底增持的队伍中来。
*ST德力称，董事长向公司全体员工及主要合作伙伴发出增持公司股票的倡议书。
网友吐槽说，你把公司整成st了，也好意思让员工增持？
不仅如此，*ST德力还让公司的销售商、供应商积极买入公司股票。
而更让人哭笑不得的是，*ST德力是在6月8日才复牌的，原来早在4月28日*ST德力实际控制人施卫东部分质押股票达到平仓线，因而停牌。 ... 网页链接