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基金业薪酬普降三四成 传年终奖停发投研忙跳槽

2013-01-08 00:00:00 编辑:基金速查网

[导读]:“这只是向正常水平回归的过程。”一基金研究人士指出。不可否认的是,由于基数太高,大幅降薪后,基金业的整体薪酬水平仍处于各行业甚至是金融行业的中等偏高水平。

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  “年终奖降几成?发不发还是个问题呢。”每年临近春节,年终奖是基金聚会上小私密圈子中最受欢迎的话题。然而,今时今日,当问及此话题时,基金业人士的答复除了避嫌还多了些许不满。

  节前,有传闻称,北京一大型基金公司集体降薪,最高幅度超过50%,此传闻很快被该公司否认。但据记者了解,2012年年终奖减半或停发,在基金业将不会是个案,而由于年终奖在基金从业人员收入中占较大比例,受此影响,2012年全行业整体收入下降的比例将超过20%。而从目前部分基金公司人士透露的信息来看,2013年,基金行业薪酬续降、福利削减仍将是大势所趋。

  尽管A股市场年末终迎来了一波“吃饭”行情,但已无力挽救基金行业去年收入和利润双降的局面,基金从业人员的整体薪酬水平也随之下降。

  按照惯例,基金行业2012年度的年终奖将会在今年3、4月发放,对于最终拿到手的年终奖,多数基金公司人士表示尚未可知。但据华泰联合金融产品首席分析师王群航判断,基金业全行业的收入下降的比例超过20%。 ... 网页链接

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