“尽管长期稳健是年金投资的目标,但实际上长期的投资决策可能会因多种原因被拉断,加之每个季度的投资成绩都会被公示,对于年轻投资管理人来说,其实压力挺大的。”该经理认为,对年金计划一年甚至更短的考核周期会不自觉地加剧部分年金投资经理“短视”的投资行为,比照社保基金三年的考核周期进行年金考核,或许可以改善长线资金与短线投资行为之间的割裂。