[导读]:在市场震荡加剧的大背景下,今年来公募基金人事变动较为频繁。统计显示,截至6月20日记者发稿,今年以来基金经理离任数量和新聘数量分别为141人和312人,离任数量创近8年来同期最高一些中小规模基金年内人事变动方面“风平浪静”,尚未出现离任和新聘情况。比如格林基金,目前该公司仅有12名基金经理,基金经理最大年限为8.25年,截至今年一季度末在管基金有25只,管理规模为230.45亿元;还有金信基金,目前该公司有8名基金经理,基金经理最大年限为11.08年,截至今年一季度末在管基金有15只,管理规模为81.39亿元。
今年来基金经理高频变动为哪般?839只产品基金经理离任,266只产品增聘基金经理
在市场震荡加剧的大背景下,今年来公募基金人事变动较为频繁。统计显示,截至6月20日记者发稿,今年以来基金经理离任数量和新聘数量分别为141人和312人,离任数量创近8年来同期最高。在业内人士看来,行业竞争日益激烈,公募人才变动在情理之中,应该理性看待基金经理流动情况和基金公司的“换血”情况。
离任数量创8年同期最高
6月20日,民生加银基金发布公告称,因内部调整原因,何江不再担任民生加银中证200指数增强、民生加银中证500指数增强等基金的基金经理,公司已于中国基金业协会办理变更手续。同日,汇安基金发布公告称,柳预才因公司工作调整不再担任汇安成长优选混合的基金经理,变更后的基金经理为单柏霖,已于中国基金业协会办理变更手续。
从年内离任基金经理分布上看,融通基金离职人数最多,有5人;其次是德邦基金,离职人数为4人;此外还有大成基金、博时基金和中加基金等,离职人数均为3人。有47家基金公司基金经理变动率超过20%,13家基金公司基金经理变动率超过50%。 ... 网页链接