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取消年终奖 泰信基金投研集体跳槽

2013-01-05 13:04:00 编辑:基金速查网

[导读]:“越是裁员、降薪,基金公司越难生存。”北京一家基金行业人士对《金证券》表示,小基金公司由于实力弱小,投研实力自然越来越薄弱,而投研实力弱小,投入少,业绩自然也就做不好。

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  基金行业是依靠收取管理费存活,而管理费则来自于基金公司总的管理规模,然而,面对越来越高企的渠道费用,基金公司一般要达到200亿元的资金管理规模才能有所盈利。近日,成立近10年的泰信基金爆出了投研人员集体辞职、投奔他家的消息。基金行业人士表示,小基金公司由于实力弱小,投研实力自然越来越薄弱,投入少,业绩自然也就做不好,没有赚钱效应,这些公司发行的新基金也很难能卖得出去,如此恶性循环下去,小基金公司将被市场自然淘汰。

  泰信被爆投研集体跳槽

  近日,有媒体爆出,泰信基金现役投研人员纷纷转投他家,欲投奔实力强劲的基金公司。这在基金行业人才本就稀缺的当下,实属罕见。究其原因,有传闻表示,由于行情低迷,近期传出该基金公司2012年年终奖停发,且公司原本待遇就很一般,因此人心涣散。

  记者还注意到,泰信基金目前旗下共有10位基金经理。根据目前的市场行情来看,保守估计基金经理的年薪约在50万至80万元,而10位基金经理的人员成本即500万元至800万元,加上基金公司的日常开销,资产规模仅仅71亿元的泰信基金难以支撑。 ... 网页链接

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