[导读]:这七名个性鲜明、投资能力出众、管理业绩优异的基金经理，共同组成了交银施罗德“新黄金一代”。在该公司厚重文化积淀和完善培训机制的双重作用下，未来必将还有更多的“黄金一代”登上历史舞台。
曾经耳熟能详的公募基金投资大咖纷纷“奔私”难免惹人唏嘘，不过可喜的是，正有基金公司通过完善的自主培养机制，向业界源源不断输送出朝气蓬勃、投资能力出众的新一代“小鲜肉”。
《投资时报》记者通过对70年代末以及“80后”基金经理的大数据研究发现，已有十余年历史的交银施罗德基金公司着力打造的“新黄金一代”，已成为基金业界年轻投研力量的典范。
具体来看，“新黄金一代”七名成员的年龄在32至38岁间，均在交银施罗德任职五年以上，他们或以策略研究、宏观研究出身，或以TMT、高端装备、消费等行业研究员起家，投资风格上各有所长、特点鲜明。其中包括被誉为“交银最会赚钱的基金经理”任相栋，为工作不惜“吃胖”的韩威俊，分别擅长在波动中、在不确定市场中捕捉超额收益的沈楠、何帅，擅长挖掘成长股的盖婷婷，以及在周期股研究上颇有积淀的王崇、对回撤有自己严格标准的杨浩。
尽管出身背景、脾气秉性、投资风格迥异，但他们的终极目标都是帮助投资者赚钱。他们拥有敏锐的嗅觉和活跃的思维，代表着新经济和新常态，并以优异的管理业绩获得了投资者的认可，成为基金业一道亮丽的风景线。 ... 网页链接