发掘股市中长期机遇 东方红睿泽三年定开混合基金1月23日发行

业内人士认为，基金公司愿意在市场低位发行新产品，虽然在市场低位时容易做出好业绩，但却是基金最难卖的时候，今年不乏基金发行失败的情况，此时敢于发行基金、不怕冷场的基金公司，可能拥有具备“票房号召力”的基金经理，或者对新发产品、后市充满信心。(2022-11-25 06:20:00)

A股3000点震荡，明星基金经理参与定增热情高涨。11月份，公募基金披露的公告显示，中欧基金王培、富国基金孙彬，参与了青鸟消防的定增；中欧基金周蔚文、博时基金肖瑞瑾认购了湘电股份的定增股份；还有兴证全球基金谢治宇、任相栋则布局了天宜上佳。公司表示，此次定增扣除相关发行费用后将用于高性能碳陶制动盘产业化建设项目、碳碳材料制品预制体自动化智能编织产线建设项目及补充流动资金，符合公司的业务发展方向和战略布局。(2022-11-24 00:18:00)

对专业投资的长期专注和深耕，也使得工银瑞信赢得了行业权威机构的高度认可。在2022年度的权威奖项评选中，工银瑞信公司层面获得了证券时报“2021十大明星基金公司”、中国证券报“金牛基金公司奖”和上海证券报“金基金.TOP公司奖”等行业重量级大奖，实现了中国基金业三大权威奖项“大满贯”。(2022-11-24 00:00:00)

风险提示：基金投资需谨慎，请投资者全面认识基金的风险特征，听取销售机构的适当性意见，根据自身风险承受能力，在详细阅读《基金合同》、《招募说明书》等信息披露文件的基础上，谨慎投资(2022-11-23 00:00:00)

中金公司研报认为，信贷工作座谈会强调“主动靠前发力”“扩大中长期贷款投放，推动加快形成更多实物工作量”，政策信号明确。图表16:假设普惠小微贷款存量利率下调10bps，我们预计影响上市银行净息差/净利润-0.5bps/-0.5%(2022-11-24 08:04:00)

编者按：中金公司发布研报指出，探索建立具有中国特色的估值体系，促进市场资源配置功能更好发挥，这在中国资本市场是重要且现实的问题。市场投资者结构也对中国资本市场估值体系产生一定影响。近年来，“A股市场投资者结构正在发生积极的趋势性变化，机构投资者持股和交易占比稳步上升”，我们测算截止2022年上半年，机构投资者在A股自由流通市值的占比已经提升至57.9%，中长期机构投资者的绝对规模和占比仍有进一步提升空间(2022-11-22 12:59:00)

一、上周行情回顾二、基金主题涨跌幅上周医药集体爆发，中药板块领涨，一周涨近10%，新能源相关板块领跌，能源金属跌超8%。华安证券表示，中长期占优不改，建议加大并重视对新能源赛道的配置。受短端利率上行，市场担忧流动性转向影响，近期新能源赛道维持弱势表现。(2022-11-21 10:47:00)

东吴证券指出，指数在3100点附近大震荡，但下方的承接盘较为踊跃，市场人气仍在。随着美国加息预期的减弱，短期市场进入较良性的阶段，个股的活跃度也在升温，但当前市场仍处于反弹初期阶段，热点的轮动会比较明显，当所有板块都轮动完之后市场可能面临二次调整的可能，操作上短线乐观的同时也要随时留意相关信号。国盛证券指出，市场进入11月份以来，债券市场出现大幅下跌，主要原因或在资金面紧张，而下跌引发负债端机构赎回，导致下跌加速。随着央行货币投放加大，债市下跌或不会传导到A股，市场大概率不会出现股债双杀的现象；短期市场或以震荡蓄势为主，沪指防守位3080点，保持仓位控制，等待成交量有效放大，把握市场调整和波动给出的低吸机会，关注信创、Web3.0、医药商业等主线方向，其中信创及Web3.0相关题材覆盖科技软件、硬件方向，利于聚集市场人气，或具备中长期配置价值。(2022-11-18 08:46:00)

“下个阶段，应当建立起积极的市场态度。”姜永明表示，国内方面，相信四季度新一轮稳增长政策或更直接有效，经济的改善也将推动内需和企业盈利回升，投资机会越来越显现。(2022-10-28 00:00:00)

10月26日，包括东方红资产管理、中泰资管、财通资管等券商资管公司发布基金三季报，旗下知名基金经理的持仓与最新观点也随之揭晓。从重仓股票来看，最新持仓与二季度相差不大，只是持股比例上有所调整。比如加仓三环集团、中航高科，小幅减仓舍得酒业。(2022-10-27 14:38:00)

8月以来，新能源赛道集体进入调整，市场再次出现分歧。作为高景气行业的代表，新能源板块后续是否还有机会？应如何把握？李澄清进一步总结道，当行业处于高增长时，无论企业处于产业链的哪个环节，无论是行业龙头还是第二梯队的公司，相对而言大概率都能够获得比较好的增长，这正是因为行业增长太快产生了订单外溢。因此，高增长能够解决较多行业问题，整个行业的发展也能够更加健康。(2022-10-25 07:46:00)

那么，在人才流动频频的背景下，基金管理人又可以通过怎样的方式留住优秀人才？“基金公司一般是通过比较有竞争力的薪酬待遇以及职业发展机制如升职、加薪等方式留住人才。(2022-10-23 00:00:00)